header_01.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

RSS Feed Arbeidsrecht Actueel

 

Veel deelnemers aan het arbeidsrecht abonnement© zijn (als accountants- administratie- of belastingadvieskantoor of anderszins) zelf adviseur van ondernemers/werkgevers.

Speciaal voor hen bieden wij graag de mogelijkheid om de artikelen van Arbeidsrecht Actueel op de eigen website op te nemen (mits met een link naar de website van ons kantoor en met bronvermelding).

Doorplaatsing van deze artikelen maakt uw eigen website aantrekkelijker, omdat uw cliënten er steeds nieuwe actuele informatie aantreffen over (met name) het arbeidsrecht, die voor hen als werkgever van belang is. Uw website krijgt daardoor meer “content” en wordt beter bekeken!

De informatie blijft actueel want elke drie weken (de vakantiemaanden juli en augustus uitgezonderd) worden de artikelen automatisch ververst. Op uw website zijn steeds alleen de artikelen van de laatste uitgave van Arbeidsrecht Actueel te zien.

De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de geplaatste artikelen nemen wij natuurlijk voor onze rekening. De te plaatsen artikelen zullen daartoe voorafgegaan worden door de tekst: “Het onderstaande artikel is geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.”

Om steeds de artikelen van de laatste uitgave van Arbeidsrecht Actueel automatisch op uw eigen website geplaatst te krijgen moet de bouwer of beheerder van uw website eenmalig een kleine aanpassing aan uw website doen. Daarbij moet een zogenaamd “PHP script” (een RSS-reader die hier gratis gedownload kan worden) op uw eigen website worden geplaatst. Zodra op onze website nieuwe artikelen van Arbeidsrecht Actueel worden geplaatst, worden deze nieuwe artikelen automatisch op uw website geplaatst in plaats van de oude. De pagina op uw website waar de artikelen worden geplaatst kunt u vanzelfsprekend geheel naar eigen wens (laten) opmaken.”

 

Voorbeeld

Onderstaand vindt u een voorbeeld van de weergave van de RSS feed. Op uw eigen website kunt u deze naar eigen wens laten opmaken. U kunt de titel (hieronder weergegeven als: "Arbeidsrecht Actueel") aanpassen en u kunt er ook voor kiezen de hele tekst van de artikelen weer te geven in plaats van alleen het eerste stukje, zoals hieronder. De tekst die aangeeft dat de artikelen onder verantwoordelijkheid van ons kantoor zijn geplaatst, kunt u echter niet wijzigen.

 

Arbeidsrecht Actueel

De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Ontslag op staande voet wegens aantreffen van hennepkwekerij in woning werknemer
1 januari 2012
Een werknemer bij wie in zijn woning een hennepkwekerij werd aangetroffen mocht door de werkgever worden ontslagen, omdat er voldoende verband was tussen het strafbare feit en het werk. Wat was er aan de hand? Bij een bedrijf dat it-diensten verleent, werkte sinds 1 februari 2010 op basis van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een werknemer als ?junior...
Weigering werk te hervatten na conflict leidt tot ontslag op staande voet
1 januari 2012
Een werknemer die een geschil had met zijn werkgever en stelde als gevolg daarvan arbeidsongeschikt te zijn, weigerde het werk te hervatten. Uiteindelijk leidde dat er toe dat de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden werd ontbonden. Wat was er aan de hand? De werknemer, een service-technicus die sinds 2005 in dienst was, had zich op 30 november 2010 en 15 februari 2011...