De WAO-uitkeringen worden bekostigd uit de basispremie, die voor alle werkgevers gelijk is en uit de gedifferentieerde WAO-premie, die per werkgever verschillend wordt vastgesteld (vanaf 1 januari 2008: uniforme premie). Uit de basispremie [421] worden de zogenaamde “langlopende” (dat wil zeggen: langer dan vijf jaar lopende) WAO-uitkeringen betaald en uit de gedifferentieerde premie c.q. uniforme premie [422] worden de “kortlopende” uitkeringen (korter dan vijf jaar lopend) betaald.

De basispremie en de gedifferentieerde c.q. uniforme WAO-premie zijn verschuldigd door de werkgever [423], die deze premies niet op het loon van de werknemer mag inhouden [424].