Registratieplicht uitzendbureau bedreigt accountants In dit artikel voor NOAB Activa beschrijft mr. J.P.M. (Joop) van Zijl hoe het wetsvoorstel inzake de registratieplicht voor uitzendbureaus vergaande gevolgen kan hebben voor een accountantskantoor dat een werknemer bij een cliënt detacheert.
|
Verlof: mag het ietsje minder zijn? In dit artikel voor Het Register (uitgave van Register Belastingadviseurs) geeft mr. J.P.M. (Joop) van Zijl een overzicht van de op handen zijnde wijzigingen in de diverse verlofvormen van werknemers. Zoals de titel al aangeeft heeft hij er ook nog een eigen mening over. Waar u het overigens helemaal niet mee eens hoeft te zijn.
|
Het nieuwe werken
Invoeren van een recht op thuiswerk kan niet zonder dat de werkgever de mogelijkheid krijgt om ook een nieuwe set arbeidsvoorwaarden in te voeren. Daarom betoogt mr. Joop van Zijl in een artikel in NOAB Activa dat het recht op thuiswerk niet wettelijk moet worden vastgelegd.
|
De inlener betaalt, maar één keer is wel genoeg.
In dit artikel voor NOAB Activa gaat mr. Joop van Zijl in op de risico's die de inlener van arbeidskrachten bedreigen, naar huidig en komend recht.
|
Geen schriftelijke overeenkomst vereist voor het bestaan van een maatschap
In dit artikel voor de gratis E-mailnieuwsbrief "Actueel rondom het personeel" van de hand van mevrouw mr. L.K. (Liesbet) Wouterse Fb. kunt u lezen hoe de rechter achteraf vaststelde dat de verhouding tussen een aantal partijen als een maatschapsovereenkomst moest worden beschouwd.
|
Fout in pinapparaat: beroep op beperking aansprakelijkheid toegelaten
De leverancier van een pinautomaat deed met succes een beroep op een clausule in algemene voorwaarden die zijn aansprakelijkheid beperkte.
|
Persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders van ontbonden stichting?
Kunnen de voormalige bestuurders persoonlijk aansprakelijk zijn omdat zij de stichting hebben ontbonden met achterlating van een vermogensbestanddeel met een negatieve waarde?
|
Donkere wolken boven een cabriolet
Kan een overeenkomst worden ontbonden wegens onvoorziene omstandigheden. Daarover gaat dit artikel van mevrouw mr. A.J.H.M. (Mirjam) Borger-Leermakers.
|
Gevecht tussen taartenmakers
Mr. W.A.A. (Wilan) van Kuijk schreef een artikel voor de gratis E-mail nieuwsbrief "Actueel rondom het personeel" over het recht op een handelsnaam en het recht op een domeinnaam.
|
GDBM
In dit artikel voor NOAB Activa bekritiseert mr. J.P.M. (Joop) van Zijl de verwarring die in de praktijk bestaat rond het gebruik van het begrip "geen duurzaam benutbare mogelijkheden tot het verrichten van arbeid", aangezien dat voor werkgevers negatieve gevolgen heeft voor de vraag wanneer een werkgever re-integratie-inspanningen moet doen ten opzichte van een arbeidsongeschikte werknemer. Ook heeft de wetgever daardoor ten onrechte de omvang van het probleem gebagatelliseerd, dat zieke werknemers niet kunnen worden verplicht vakantiedagen op te nemen, zodat deze moeten worden uitbetaald.
|
De gedetineerde werknemer: wie wordt gestraft?
In dit artikel voor NOAB Activa spreekt mr. J.P.M. (Joop) van Zijl zijn verbazing uit over de jurisprudentie ten aanzien van het ontslag van een gedetineerde werknemer.
|
Wijziging modellen (arbeidsovereenkomsten en bepalingen)
Er zijn wijzigingen aangebracht in de modellen voor arbeidsovereenkomsten en in de modellen voor bepalingen die zijn bedoeld om te worden opgenomen in arbeidsovereenkomsten. Deze modellen zijn alleen toegankelijk voor de deelnemers aan het arbeidsrecht abonnement© van ons kantoor.
Toegevoegd zijn een stageovereenkomst (2.11) en een protocol voor het gebruik van sociale netwerken (4.04).
In verband met de inwerkingtreding van de fiscale werkkostenregeling (afhankelijk van de keuze van de werkgever tussen 1 januari 2011 en 1 januari 2014), zijn van een aantal modellen nieuwe varianten toegevoegd, die zijn toegespitst op de toepasselijkheid van de fiscale werkkostenregeling (3.6a, 3.8a, 3.10a, 3.10b, 3.14a en 3.25).
Tenslotte zijn aanpassingen aangebracht in model 3.8 (bepaling die de werknemer recht geeft op een vaste vergoeding van bepaalde, regelmatig te maken onkosten) en 3.03 (protocol voor het gebruik van internet en E-mail).  |
Suf, suffer, supersuf
In dit artikel voor NOAB Activa verbaast mr. J.P.M. (Joop) van Zijl zich over de afschaffing van de regel dat men geen recht heeft op een wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering als men bij aanvang van de verzekering al arbeidsongeschikt was.
|
Arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
mr. J.P.M (Joop) van Zijl schreef voor het blad "Het Register" een kroniek over de belangrijkste ontwikkelingen van het laatste jaar in het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen.
|
In dit artikel voor Account-Adviseur beschrijft mr. J.P.M. (Joop) van Zijl waarom accountants beter niet nog even de eerste brief kunnen schrijven, voordat zij een zaak waarin ontslag op staande voet is gegeven aan een advocaat overdragen. Dit is de laatste column van mr. J.P.M. (Joop) van Zijl in het blad Accountant-Adviseur, aangezien het blad ophoudt te bestaan in verband met de fusie tussen de Nederlandse Orde van Accountants-Adviseurs (NOvAA) en het Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants (NIvRA), die samen opgaan in de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants.
|
In dit artikel in het blad Accountant-Adviseur bekritiseert mr. J.P.M. (Joop) van Zijl het betalingsgedrag van bestuursorganen zoals de belastingdienst en het UWV.
|
Dolgedraaid
In dit artikel in NOAB Activa beschrijft mr. J.P.M. (Joop) van Zijl waarom het systeem van de berekening van de gedifferentieerde WGA-premie dolgedraaid is.
|
Termijnoverschrijding: meten met twee maten
In dit artikel in Accountant-Adviseur verwondert mr. J.P.M. (Joop) van Zijl zich over de vraag waarom burgers bestuursorganen moeten wijzen op het feit dat beslistermijnen dreigen te verlopen, terwijl bestuursorganen burgers niet hoeven te wijzen op het feit dat termijnen voor het instellen van bezwaar of beroep dreigen te verlopen.
|
Oppassen met vierde arbeidsovereenkomst voor jongeren
De wet staat toe om een werknemer jonger dan 27 jaar een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te geven. Dat daarbij nog wel wat addertjes onder het gras zitten, leest u in het artikel dat mr. J.P.M. (Joop) van Zijl schreef voor Accountant-Adviseur.
|
Feestdagen wettelijk regelen geen feest
Waarom het niet zo eenvoudig is om van 5 mei een verplichte vrije dag te maken. Daarover gaat dit artikel in Accountant-Adviseur van mr. J.P.M. (Joop) van Zijl.
|
Van goede bedoelingen en foute uitkomsten
Waarom de AOW-plannen van de regering werknemers met zware beroepen moeten beschermen en waarom die werknemers van die bescherming juist last zullen krijgen. Daarover gaat dit artikel van mr. J.P.M. (Joop) van Zijl in het blad Accountant-Adviseur.
|
Opletten met onkostenvergoedingen In dit artikel in NOAB Activa van april 2010 beschrijft mr. Joop van Zijl de arbeidsrechtelijke kanten van de fiscale werkkostenregeling die per 1 januari 2011 in werking treedt.
|
Krijgt de WGA nog een staartje?
In dit artikel in Accountant-Adviseur gaat mr. J.P.M. (Joop) van Zijl in op het probleem van de zogenaamde "staartlasten" voor werkgevers die gekozen hebben voor publieke verzekering van het WGA-risico bij het UWV.
|
Ontslagvergoedingen
Waarom moeten werkgevers bij het einde van de arbeidsovereenkomst eigenlijk een ontslagvergoeding betalen? Is dat wel redelijk? Zie voor een opinie en het standpunt van de Hoge Raad daarover het artikel van mr. J.P.M. (Joop) van Zijl in NOAB Activa van maart 2010.
|
Bescherming tegen loonsancties moet van werkgever zelf komen Indit artikel in Accountant-Adviseur van maart 2010 beschrijft mr. J.P.M. (Joop) van Zijl hoe de jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep inzake loonsancties werkgevers ertoe dwingt zeer kritisch te kijken naar de eigen re-integratie-inspanningen en de rol van de arbodienst c.q. bedrijfsarts daarin. |
Om de kwaliteit van de arbeidsverhoudingen In dit artikel in Accountant Adviseur zet mr. Joop van Zijl uiteen waarom het recente arrest van de Hoge Raad over de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag goed is voor de arbeidsverhoudingen in Nederland
|
Werkgever aansprakelijk voor overbelaste werknemer
In dit artikel in het Vakblad voor de CB-adviseur bespreekt mr. J.P.M. (Joop) van Zijl een recent arrest van het gerechtshof te s'-Hertogenbosch, waarin een accountantskantoor aansprakelijk werd gehouden voor de gevolgen van een burn-out van een overbelaste werknemer.
|
Verlof
In dit artikel voor NOAB Activa spreekt mr. J.P.M. (Joop) van Zijl zijn verbazing uit over het feit dat de mogelijkheden van een werknemer om verlof op te nemen opnieuw lijken te worden uitgebreid.
|
Payrolling
Er is niets mis met payrolling, maar van alles met slechts payroll-bedrijven. Dat is de strekking van een artikel dat mr. J.P.M. (Joop) van Zijl schreef voor NOAB Activa van juni 2010.
|
Fiscale vereenvoudiging en het arbeidsrecht
In dit artikel in de Accountant-Adviseur van december 2009 schrijft mr. J.P.M. (Joop) van Zijl over de gevolgen die de nieuwe fiscale werkkostenregeling zal hebben in bestaande arbeidsverhoudingen.
|
1x 104 weken, is dat genoeg?
In dit artikel in NOAB Activa van december 2009 gaat mr. J.P.M. (Joop) van Zijl in op de mogelijkheid dat een werkgever voor de tweede keer 104 weken loon moet betalen aan een zieke werknemer.
|
Corrigeer de correctiefactor
In dit artikel in Accountant-Adviseur gaat mr. J.P.M. (Joop) van Zijl in op de oorzaak van de explosieve stijging van de gedifferentieerde WGA-premie in 2010 |
Ach, de AG
In het ontslagrecht zijn er inmiddels drie verschillende formules in omloop waarmee rechters in verschillende gevallen de ontslagvergoeding van een werknemer berekenen. De Hoge Raad moet zich binnenkort buigen over deze kwestie. De Advocaat-Generaal (AG) heeft de Hoge Raad inmiddels geadviseerd over de beslissing die de Hoge Raad naar zijn mening moet nemen. In dit artikel in NOAB Activa gaat mr. Joop van Zijl in op het standpunt van de AG.
|
In dit artikel voor Accountnat-Adviseur gaat mr. Joop van Zijl in op de verschillende rechterlijke formules voor het bepalen van de hoogte van de ontslagvergoeding van een werknemer, die inmiddels in zwang zijn.
|
Maak uw eigen deeltijd WW In dit artikel voor Accountant-Adviseur geeft mr. Joop van Zijl aan dat er een zeer bruikbaar alternatief is voor het instrument van de deeltijd WW, welk alternatief weliswaar wat moeilijker in te zetten is maar waaraan in elk geval niet de vele voorwaarden verbonden zijn die wel als aan deeltijd WW kleven.
|
Afgunst
Is de Balkenendenorm eigenlijk niet gewoon gebaseerd op afgunst? Lees het artikel van mr. Joop van Zijl in het blad Accountant-Adviseur van juli 2009.
|
Zakkenvullers?
In dit artikel voor NOAB Activa geeft mr. Joop van Zijl zijn mening over de Balkenendenorm. Zijn politici en bestuurlijke ambtsdragers zakkenvullers?
|
Externe reintegratie: weggegooid geld?
In dit artikel schetst Joop van Zijl een somber beeld over de effectiviteit van de uitgaven die werkgevers verplicht zijn te doen om hun arbeidsongeschikte werknemer aan passend werk elders te helpen, indien zij zelf geen passen werk kunnen aanbieden.
|
De bonus is malus
In dit artikel in Accountants-Adviseur ergert mr. J.P.M. (Joop) van Zijl zich aan het gebrek aan nuance in het actuele maatschappelijke debat over de bonus als beloningsvorm.
|
Personeelskosten omlaag
Welke een werkgever kan bewandelen om zijn personeelskosten te verlagen indien de bedrijfseconomische omstandigheden daartoe nopen, wordt beschreven in dit artikel voor NOAB Activa.
|
30%-regeling ook van toepassing als buitenlandse studente op basis van arbeidscontract werkzaam is geweest in Nederland
In dit artikel voor de nieuwsbrief "Actueel rondom het personeel" gaat mevrouw mr. L.K.(Liesbet) Wouterse Fb. in op een recent arrest van de Hoge Raad over de toepassing van de zogenaamde 30%-regeling, die geldt voor bepaalde buitenlandse werknemers die in Nederland werken
|
Werkgever aansprakelijk voor schade door verkeersongeval werknemer
Naar aanleiding van twee arresten van de Hoge Raad van 1 februari 2009 bespreekt mr. Joop van Zijl in dit artikel in Accountant-Adviseur de stand van zaken ten aanzien van de aansprakelijkheid van de werkgever als de werknemer tijdens zijn werk bij een verkeersongeval betrokken raakt.
|
studiebijeenkomst "ontslag op bedrijfseconomische gronden"
In februari organiseerden wij een studiebijeenkomst over het onderwerp "ontslag op bedrijfseconomische gronden". Vanwege de grote belangstelling toen en vanwege de voortdurende actualiteit van het onderwerp wordt de studiebijeenkomst in mei herhaald.
|
De regering heeft een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer ingediend als gevolg waarvan werknemer met een jaarsalaris boven de € 75.000 in de toekomst niet meer dan één jaarsalaris ontslagvergoeding kunnen krijgen. In een artikel in Accountant-Adviseur zet mr. J.P.M. (Joop) van Zijl uiteen waarom hij dat een "dom plan" vindt.
|
De belastingvakantie
In een artikel in NOAB Activa doet mr. J.P.M.(Joop) van Zijl ook een duit in het zakje, als het gaat om suggesties aan de regering om geld uit te geven met het doel de economie te stimuleren. Een "belastingvakantie" lijkt hem wel wat.
|
Werkgever aansprakelijk voor schade door roken op werkplek
De Hoge Raad heeft een arrest gewezen waarbij een werkgever werd veroordeeld voor de schade die een werknemer had geleden door het inademen van sigarettenrook op de werkplek. In een artikel in Accountant-Adviseur waarschuwt mr.J.P.M. (Joop) van Zijl werkgevers dat hen dit hen dat ook heel gemakkelijk kan overkomen omdat voor aansprakelijkheid voor een deel van de schade voldoende is dat er een kans is dat de werknemer de schade op het werk heeft opgelopen.
|
Brochures studiebijeenkomsten
Op de website zijn de brochures geplaatste met de uitnodigingen voor de volgende studiebijeenkomsten:
ontslag op bedrijfseconomische gronden: februari 2009
arbeidsrecht in de dagelijkse praktijk: voorjaar 2009 en najaar 2009
arbeidsongeschiktheid van werknemers: voorjaar 2009 en najaar 2009
besparen op arbeidsongeschiktheidslasten: maart/april 2009, juni 2009, november/december 2009
U kunt zich nu niet alleen via de website aanmelden voor deze studiebijeenkomsten, maar ook door de brochure te downloaden en het aanmeldformulier af te drukken, in te vullen en per post of per fax aan ons te retourneren.
|
Uitslagen cliënttevredenheidsonderzoek 2008
De uitslagen van het cliënttevredenheidsonderzoek over 2008 staan op de website.
|
Artikel NOAB Activa december 2008 "Wat kost mijn zieke werknemer?"
Veel werkgevers weten nauwelijks hoeveel een arbeidsongeschikte werknemer hen kost. Dit artikel geeft daarvan een indruk aan de hand van een rekenvoorbeeld.
|
Artikel Accountant-Adviseur december 2008 "Wie denken de kantonrechters wel dat ze zijn?"
Dit artikel gaat over de gewijzigde kantonrechtersformule en gaat in op de vraag of de kantonrechters wel gelegitimeerd zijn om de hoogte van de ontslagvergoeding te wijzigen als de wetgever op dat punt juist uitdrukkelijk niet ingrijpt.
|
Studiebijeenkomsten 2009
Het programma van de stuciebijeenkomsten voor 2009 is op de website geplaatst. De mogelijkheid voor aanmelding is daarmee geopend.
|
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen 2009
De brochure voor het vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen 2009 is geplaatst en de mogelijkheid voor inschrijving is geopend.
|
Vernieuwde brochure "Uw werknemer is arbeidsongeschikt?"
De brochure "Uw werknemer is arbeidsongeschikt?" is vernieuwd in verband met wetswijzigingen per 1 november 2008.
|
Studiebijeenkomst "werken met zzp-ers/freelancers"
Met betrekking tot de studiebijeenkomst "werken met zzp-ers/freelancers" (november/december 2008) is de brochure op de webiste geplaatst en de mogelijkheid tot inschrijven geopend.
|
Studiebijeenkomsten "besparing op arbeidsongeschiktheidslasten"
Met betrekking tot de studiebijeenkomst "besparen op arbeidsongeschiktheidslasten" (november/december 2008) is de brochure op de webiste geplaatst en de mogelijkheid tot inschrijven geopend.
|
Artikel NOAB Activa juni 2008 "Leeftijdskwesties altijd lastig" (13 juli 2008)
Artikel NOAB Activa juni 2008 "Leeftijdskwesties altijd lastig" toegevoegd
|
Artikel Accountant-Adviseur juni 2008 "De nakoming van CAO's en de vakbond" (16 juni 2008)
Artikel toegevoegd
|
Handleiding Arbeidsrecht in de dagelijkse praktijk, paragraaf 9.2 (13 mei 2008)
paragraaf 9.2 gewijzigd
|
Handleiding Arbeidsrecht in de dagelijkse praktijk, paragrafen 5.3, 13.4 en 16.3 (12 mei 2008)
paragrafen 5.3, 13.4 en 16.3 gewijzigd
|
Modellen arbeidsovereenkomsten 2.1 tot en met 2.10 (12 mei 2008)
wijzigingen aangebracht in paragraaf 2.1 tot en met 2.10
|
Artikel Accountant-Adviseur mei 2008 "Privacy werknemer belangrijker dan beurs werkgever" (12 mei 2008)
Downloads beschikbaar gemaakt
|
studiebijeenkomst "de dga en de loonheffingen"
Met betrekking tot de studiebijeenkomst "de dga en de loonheffingen" (november/december 2008) is de brochure op de webiste geplaatst en de mogelijkheid tot inschrijven geopend.
|
Handleiding Arbeidsrecht in de dagelijkse praktijk, paragraaf 2.1.6 (inhoudingsplicht) (1 mei 2008)
paragraaf 2.1.6 gewijzigd
|
Artikel NOAB Activa april 2008 "Concurrentiebeding: weloverwogen jurisprudentie" (1 mei 2008)
Artikel NOAB Activa april 2008 "Concurrentiebeding: weloverwogen jurisprudentie" toegevoegd
|
Studiebijeenkomst "Werken met buitenlandse werknemers" (25 april 2008)
Studiebijeenkomst "Werken met buitenlandse werknemers" toegevoegd
|
Studiebijeenkomst "Arbeidsongeschiktheid van werknemers" (22 april 2008)
Studiebijeenkomst "Arbeidsongeschiktheid van werknemers" toegevoegd.
|
Brochure WGA-scan (10 april 2008)
Brochure WGA-scan toegevoegd aan downloads.
|
