01. Inleiding
02. Arbeidsovereenkomst
03. Einde arbeidsovereenkomst
04. Proeftijd
05. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
06. Het concurrentiebeding
07. Loon
08. Onkostenvergoedingen
09. Schade
10. Disciplinaire maatregelen
11. Vakantiedagen en vakantietoeslag
12. Arbeidstijd
13. Flexibele arbeidsovereenkomst
14. Bijzondere arbeidsovereenkomst
15. Overgang onderneming
16. Afkortingen
17. Modellen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vorm

 

Abonnees hebben de mogelijkheid de inhoud van deze pagina te raadplegen. De onderstaande vragen worden daarin behandeld en toegelicht

<< Terug

 

Laatste wijziging: 05-04-2008
door opzegging door één van de partijen

Vorm

Vragen:
  • Op welke wijze dient de opzegging te worden gedaan?
  • Is de opzegging gedaan als de opzeggingsbrief verzonden is, of als de opzeggingsbrief ontvangen is?
  • Moet de reden van opzegging aan de werknemer worden medegedeeld?