01. Inleiding
02. Arbeidsovereenkomst
03. Einde arbeidsovereenkomst
04. Proeftijd
05. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
06. Het concurrentiebeding
07. Loon
08. Onkostenvergoedingen
09. Schade
10. Disciplinaire maatregelen
11. Vakantiedagen en vakantietoeslag
12. Arbeidstijd
13. Flexibele arbeidsovereenkomst
14. Bijzondere arbeidsovereenkomst
15. Overgang onderneming
16. Afkortingen
17. Modellen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kennelijk onredelijk ontslag

 

Abonnees hebben de mogelijkheid de inhoud van deze pagina te raadplegen. De onderstaande vragen worden daarin behandeld en toegelicht

<< Terug

 

Laatste wijziging: 06-02-2010
Kennelijk onredelijk ontslag

Vragen:
  • Wanneer is een ontslag kennelijk onredelijk?
  • Welke gevolgen kan een kennelijk onredelijk ontslag hebben?
  • Kan vooraf worden vastgesteld of de werknemer recht heeft op een ontslagvergoeding en zo ja, tot welk bedrag?