|
|
Abonnees hebben de mogelijkheid de inhoud van deze pagina te raadplegen. De onderstaande vragen worden daarin behandeld en toegelicht << Terug
|
Laatste wijziging: 18-02-2009
strekking
Vragen:
- Moet voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd een opzegtermijn in acht worden genomen?
- Moet voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd een ontslagvergunning worden gevraagd?
- Kan na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd een ontslagvergoeding worden gevorderd?
- Moet een proeftijd worden bedongen of geldt die op grond van de wet?
|
|
|
